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Cabinet de recrutement emplois start up jobs PME, spécialisé dans l'accompagnement des talents qui souhaitent intégrer start-up ou PME tech.

Cabinet de recrutement
start up jobs PME : relier les talents et les entreprises

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Notre objectif : trouver le job de leurs rêves ! 

Trouver un emploi en startup Marseille recrutement

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Entre cabinet de recrutement start up et jobs PME : notre histoire entrepreneuriale 

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Tisser les bons matchs entre talents et entreprises

Mi start-up, mi-entreprise familiale, RecrutonsEnsemble est portée par l’ambition de chaque start-up et PME que nous accompagnons.

Une plateforme recrutement start up pour trouver son job

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Au fil de ses années d’expérience dans l’entrepreneuriat et l'ingénierie, le fondateur de RecrutonsEnsemble a constaté que les entreprises partageaient une réelle difficulté à trouver et à qualifier des profils alliant compétences, expérience et un mindset adapté au leur. Pour un job dans une PME, une fiche de poste technique ne suffit pas. De leur côté, des ingénieurs et cadres craignent de rejoindre une start-up ou une PME et leur reprochent un manque de sécurité. 

Avant la création de RecrutonsEnsemble, les premiers recrutements effectués étaient le fruit du bouche-à-oreille, du réseau, de recommandations. Ces mises en relations étaient des services rendus à des amis ou des connaissances professionnelles pour pourvoir des postes d’ingénieur. RecrutonsEnsemble a été créée pour pousser plus loin la logique du réseau et s’est spécialisée dans le recrutement d’ingénieurs, grâce à une expertise technique. Un réseau d’Explorateurs de Talents, rémunérés au succès, partageait des offres d’emploi d’ingénieur à leur communauté qualifiée. Et cette méthode a fonctionné ! 

Très vite, nous avons eu besoin de structurer le processus de candidature en développant notre plateforme, un outil sur-mesure permettant de récolter les candidatures et de diffuser nos offres d’emploi tech. Aujourd’hui, nous avons diversifié nos méthodes de sourcing et structuré notre communauté. Nous continuons à travailler dur pour innover et accompagner nos talents pour décrocher un job en start-up.

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Notre start-up de recrutement est née à Marseille et cette implantation en région PACA fait partie de notre ADN. Nous connaissons sur le bout des doigts le tissu économique régional. Bien sûr, notre goût pour l’exploration nous a poussés vers Lyon, Grenoble, Paris… et nous continuons notre croissance dans toute la France.

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La croissance de nos clients est aussi la nôtre ! Pour répondre à leurs besoins, chaque année, nous augmentons le nombre de recrutements effectués, élargissons nos domaines d’activités et auto-finançons notre croissance. Nous diversifions nos offres d’emplois en start-up et développons de nouveaux projets, comme la 3WRH, co-fondée avec la 3W Academy.

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Notre quête de pépites nous a permis de recruter nos propres talents : nous sommes aujourd’hui une équipe de 12 personnes. L’expérience de cette croissance et les problématiques humaines et techniques qui y sont liées nous permettent d’appréhender les enjeux liés à un poste en start-up.

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Notre mission : trouver le match “talent-job” en start-up dont vous avez besoin

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Accompagner la carrière de nos talents et le décollage de nos start-ups

Un recrutement plus efficace et plus humain pour les talents, les PMEs et les start-ups recrutent les meilleures offres d’emploi de cadres. 

 

Nous comptons sur le meilleur de la technologie et de l’humain pour lier dans une trajectoire commune des entreprises ambitieuses et des profils talentueux. 

Nous pensons que le premier moteur de croissance d'une entreprise, ce sont ses talents.  Pour se donner les moyens de leurs ambitions, les start-up et PME innovantes ont besoin de recruter les personnalités qui correspondent à leurs besoins et à leur culture d’entreprise. Les défis humains sont nombreux : attirer les talents, structurer les équipes, intégrer les derniers éléments, trouver le bon équilibre entre toutes les personnalités, faire grandir chaque individu à son rythme… Nous tâchons de comprendre les enjeux derrière une fiche de poste en start-up pour la pourvoir au mieux et tisser des matchs qui durent.

Nous sommes également persuadés que l’épanouissement au travail est quelque chose d’extrêmement précieux, et nous voulons participer à trouver cet équilibre pour tous. Nous avons été surpris de remarquer que pour beaucoup d’ingénieurs et de cadres, un job en PME est synonyme d’instabilité. Pourtant, nous sommes d’avis qu’accéder à des emplois en start-up ou au sein d’une PME est autant une opportunité professionnelle qu’une aventure humaine. Nous souhaitons proposer la meilleure méthode pour trouver un job en PME aux talents qui nous confient leur changement de carrière et comptent sur nous pour leur recherche d’emploi d’ingénieur ou de cadre.

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Lors des débuts de notre activité, nous aidions nos talents à trouver un emploi dans le monde de l'ingénierie. Aujourd’hui, nous conservons précieusement notre expertise technique et sommes capables d’être très rapides pour le recrutement d’un ingénieur informatique mais nous avons élargi notre activité et sommes capables d’adresser l’ensemble des besoins de cadres d’une entreprise en proposant à nos talents des offres d’emploi dans le digital, le marketing, le commerce… Nous accompagnons également les plus jeunes qui se demandent comment trouver leur premier emploi d’ingénieur. Grâce à cette diversité, nous pouvons proposer à nos talents des offres d'emploi de cadres qui correspondent à leurs compétences et leurs aspirations.

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Le coup de pouce pour les talents

 

 


Parler la même langue que les start-ups

 

 


Créer le match qui fait des étincelles

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Notre vision, notre ligne de conduite pour atteindre nos objectifs

Dans notre petite start-up, avec une histoire familiale, la cohésion de notre équipe a été forgée par des expériences communes qui nous permettent aujourd’hui de partager la même vision. Ces quatre valeurs sont profondément ancrées dans nos méthodes de travail et constituent notre moteur pour atteindre nos objectifs. Nous les recherchons chez nos talents et les apprécions chez nos clients.

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Entrepreneuriat

Mieux vaut essayer vite que réfléchir longtemps

Créativité

L'envie d'innover
tout le temps

Adaptabilité

Vivre chaque changement comme une opportunité

Empathie

Franc-parler, bienveillance et convivialité

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Découvrez l'équipe RecrutonsEnsemble

Didier Rabaud

Fondateur
& CEO

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Romane Rabaud

Directrice Stratégie Opérationnelle

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Nathan Chazeau

Product Owner

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Marseille

Nous rejoindre !

Nos bureaux à Marseille s’agrandissent pour accueillir de nouveaux talents. Nous recherchons des personnes dynamiques, exigeantes et bienveillantes pour aller au bout de nos projets.