Découvrez notre plateforme de recrutement en startup pour cadres et ingénieurs
🔎 Retrouvez notre méthode de recrutement en startup et PME tech & innovantes, pour tisser les bons matchs entre talents et entreprises. 📣 Une méthode humaine et efficace qui garantit une expérience de recrutement réussie.
🤝 Notre solution de recrutement pour vous accompagner au mieux dans vos recrutements
Grâce à la culture entrepreneuriale et technique de RecrutonsEnsemble, notre spécialité est de recruter des talents qui correspondent aux attentes techniques et à la culture entrepreneuriale de startups et PME techniques & innovantes. Découvrez notre savoir-faire et notre équipe ici 🚀 Pour répondre aux besoins de nos clients, nous avons également élargi notre activité à des profils plus juniors pour recruter un apprenti ou un stagiaire.
Personnalisé
Nous vous présentons des talents à Haut potentiel qui répondent à vos besoins.
Au succès
Nous aimons le challenge et vous la liberté. Le lancement d’un recrutement est sans frais.
Sans exclusivité
Si vous trouvez le bon candidat avant nous, on ne veut pas vous ralentir. Votre besoin est prioritaire !
Seconde chance
Si le candidat embauché ne passe pas la période d’essai, on se remet au travail pour vous.
Ajustement & ciblage
Dès le lancement du recrutement, nous vous présentons quelques CVs d'étalonnage pour cerner vos besoins et définir concrètement comment choisir le bon candidat.
Entretiens & tests techniques
Après une phase de sourcing, les candidats passent des tests spécifiques à chaque métier pour recruter un chef de projet, un comptable, un câbleur…
Négociation & intégration
Une fois le bon candidat identifié, nous prenons en charge la négociation pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : une intégration réussie.
J'ai pu constater la grande qualité des méthodes et du réseau de RecrutonsEnsemble lors du dernier recrutement pour Coppernic. Leur équipe est à l'écoute des recruteurs et des candidats et sait trouver les bonnes adéquations. L'approche est efficace, humaine et flexible. Je les consulterai sans hésitation pour nos prochains besoins RH.
Marc Piepers
Chief Technical Officer @CoppernicJe recommande fortement RecrutonsEnsemble dans l'aide qu'ils peuvent apporter à une PME en recherche de profils, car ils sauront comprendre les besoins du dirigeant, comprendre les énergies d'une équipe déjà en place dans laquelle un nouveau venu doit s'intégrer rapidement, évaluer de façon pertinente les postulants d'une part, mais également la PME d'autre part, pour trouver le meilleur fit.
Thomas Clement
Chief Technology Officer @Pytheas Navigation RecrutonsEnsemble nous a permis de professionnaliser notre recrutement dans une période où le choix de nos collaborateurs va fortement impacter la capacité de la société à répondre à ses défis.
Désormais, RecrutonsEnsemble nous accompagne dans nos sélections de profils devant étoffer nos équipes, à tous les niveaux.
David Boutolleau
CEO @First Light ImagingJ'ai découvert RecrutonsEnsemble et son fondateur en rejoignant Watt&Well qu'il accompagne dans ses recrutements. J'ai particulièrement apprécié nos échanges qui m'ont beaucoup apporté lorsque j'ai rejoint la société. Ils savent trouver des solutions pour réussir les recrutements. Que vous soyez à la recherche d'un candidat ou d'un nouveau défi professionnel, n'hésitez pas à les contacter !
Romain Beaume
Business Developer E-mobility @Watt&WellIl est très rare d'être en mesure de comprendre l'activité technologique d'une PME innovante et d'avoir à les outils et les compétences RH pour trouver les bons profils qui permettront d'accompagner le développement de la PME. Si vous en avez assez de vous dire "j'en ai assez de chercher le bon collaborateur introuvable" essayez une approche différente avec RecrutonsEnsemble, vous ne serez pas déçu !
Gregory Golf
Directeur Stratégie & Innovation @ATEMJ'ai créé Elyctis en 2009. Je fais appel aux services de RecrutonsEnsemble depuis quelques années, c'est-à-dire lorsque nous avons dû accélérer nos recrutements, tant dans le domaine technologique que commercial. Le réseau de relations du référent et son background dans les techniques de pointe, font qu’il est non seulement un très bon recruteur, mais aussi un conseiller avisé du chef d'entreprise.